
חוק חופשה שנתית תוקן במטרה להוסיף ימי חופשה לעובדים בשנים הראשונות לעבודתם על חשבון המעסיק.
החוק מטפל בעובדים שעובדים אצל מעסיק עד השנה הרביעית (כולל)
החל מיולי 2016 ועד דצמבר 2016 יתווסף יום חופשה לעובדים אלו והם יהיו זכאים ל 15 ימי חופשה שנתית ברוטו , במקום 14 ימים (בתוך ימי החופשה נספרים גם ימי השישי וימי השבת)
כלומר עובדים שמועסקים 5 פעמים בשבוע יהיו זכאים ל 11 ימי חופשה (במקום 10 ימים)
עובדים שמועסקים 6 פעמים בשבוע יהיו זכאים ל 13 ימי חופשה (במקום 12 ימים)
החל מינואר 2017 יהיו עובדים אלו זכאיים ליום נוסף כלומר ל 16 ימי חופשה שנתית ברוטו
כלומר עובדים שמועסקים 5 פעמים בשבוע יהיו זכאים ל 12 ימי חופשה בשנה
עובדים שמועסקים 6 פעמים בשבוע יהיו זכאים ל 14 ימי חופשה
לא חל שום שינוי בעובדים שמועסקים בשנה החמישית והם ימשיכו לקבל כמו מקודם את אותה כמות ימים.
המעסיקים הפרטיים צריכים לממן את הפופוליזם של הפוליטיקאים.
כך מממנים את פנסיית החובה (שתשחרר את הממשלה מלשלם השלמת הכנסה בעתיד)
הייתי מצפה שימצאו דרך לפצות את המעסיקים למשל בהקטנת דמי הביטוח הלאומי.
אבל המעסיקים הפרטיים הם כנראה אויבי העם.