זכויות עובדים בחג הפסח
|
כמה שעות עובדים בערב החג ? בחול המועד ? |
|
ערב החג
החוק קובע כי בערב החג עובדים שעה אחת פחות, אם במקום העבודה קיים נוהל המאפשר לעובדים לעבוד פחות שעות, הנוהג מחייב.
ישנם ענפים שבהם עובדים פחות שעות, לדוגמא בענף המתכת, החשמל והאלקטרוניקה , יעבדו בערב יום ראשון של פסח שש שעות בתשלום של שמונה שעות.
עובד שנעדר בערב החג, רואים בו כאילו לקח חופשה של יום שלם ואין קשר לכמות השעות שהיה אמור לעבוד באותו היום.
מי זכאי לתשלום עבור ימי החג ?
עובד חודשי זכאי לדמי חגים מתחילת עבודתו ואין קשר לוותק שלו, מאידך עובד יומי/שעתי חייב לצבור שלושה חודשי עבודה במקום העבודה ולא להעדר מהעבודה יום לפני החג ויום אחרי החג, אלא בהסכמת המעביד, על מנת להיות זכאי לתשלום עבור ימי החג.
מה התשלום המשולם בחג ?
עובד שנדרש לעבוד בחג יהיה זכאי לפחות ל 150% משכרו, קיים פסק דין הקובע כי התשלום יהיה 250% ולא 150%
מהן שעות העבודה המקסימאליות, המותרות בימי חול המועד ?
בחוקי העבודה אין כל התייחסות לשעות העבודה בימי חול המועד. לפיכך, על פי החוק, יש לראות בימי חול המועד, ימי עבודה רגילים לעניין שעות העבודה המותרות בהן.
יחד עם זאת, אם הסכם קיבוצי או נוהג במקום העבודה מאפשר יום עבודה מקוצר, אזי הדבר מחייב.
|
